και το Συμβούλιο Υπεράκτιας Αιολικής Βιομηχανίας (OWIC). Η έκθεση αποκαλύπτει επίσης ότι ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται στην χερσαία αιολική ενέργεια στο Ηνωμένο Βασίλειο ανέρχεται πλέον σε λίγο πάνω από 15.000. Αυτό ανεβάζει το συνολικό τρέχον εργατικό δυναμικό της αιολικής βιομηχανίας στο Ηνωμένο Βασίλειο σε πάνω από 55.000.
Η έκθεση προβλέπει τον αριθμό των μελλοντικών θέσεων εργασίας εξετάζοντας τρία πιθανά σενάρια ανάπτυξης για υπεράκτια αιολική ενέργεια το 2030, με εγκατεστημένη ισχύ 39GW, 47GW και 52GW. Περιλαμβάνει επίσης ένα σενάριο για χερσαία αιολική ενέργεια ύψους 27GW έως το 2030, σύμφωνα με τους κυβερνητικούς στόχους για επίτευξη καθαρής ενέργειας εντός των επόμενων πέντε ετών.
Αυτές οι προβλέψεις δείχνουν ότι θα χρειαστούν μεταξύ 74.000 και 95.000 άτομα για να υποστηρίξουν την επιταχυνόμενη ανάπτυξη της υπεράκτιας αιολικής ενέργειας μέχρι το τέλος της δεκαετίας, ενώ ο αριθμός των θέσεων εργασίας στην χερσαία αιολική ενέργεια θα αυξηθεί σε πάνω από 17.500.
Αυτό σημαίνει ότι το συνολικό εργατικό δυναμικό στον τομέα της αιολικής ενέργειας στο Ηνωμένο Βασίλειο θα μπορούσε να ξεπεράσει τις 112.000 έως το 2030. Ο μεγαλύτερος αριθμός νέων θέσεων εργασίας αναμένεται να δημιουργηθεί στη Σκωτία, στην ανατολική Αγγλία και στο Γιορκσάιρ και το Χάμπερ.
Για να διασφαλιστεί ότι οι θέσεις εργασίας μπορούν να καλυφθούν από άτομα που διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες, η έκθεση συνιστά την ανάπτυξη μιας εθνικής στρατηγικής για το εργατικό δυναμικό, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας περιφερειακών κόμβων κατάρτισης σε παράκτιες κοινότητες σε όλο το Ηνωμένο Βασίλειο.
Η έκθεση ζητά επίσης τη δημιουργία ενός κεντρικού παρατηρητηρίου δεδομένων εργατικού δυναμικού για την παρακολούθηση της προσφοράς, της ζήτησης και των κενών δεξιοτήτων. Η βιομηχανία θα πρέπει να συνεργαστεί με τους παρόχους εκπαίδευσης για να προσφέρει προγράμματα μαθητείας και πρακτικής άσκησης, προσθέτει η έκθεση.
Η μελέτη προσδιορίζει συγκεκριμένους ρόλους εργασίας όπου οι ελλείψεις δεξιοτήτων πρέπει να αντιμετωπιστούν για να καλυφθεί η ζήτηση για εργαζόμενους, όπως ειδικοί σε καλώδια υψηλής τάσης, τεχνικοί ανεμογεννητριών, περιβαλλοντικοί σύμβουλοι, μηχανικοί εγκατάστασης, υπεύθυνοι σχεδιασμού και τεχνικοί διευθυντές.
Επισημαίνει ευκαιρίες για εργαζόμενους σε άλλους τομείς του ενεργειακού τομέα με σχετική εμπειρία, όπως το πετρέλαιο και το φυσικό αέριο, να επανεκπαιδευτούν για αυτούς τους ρόλους στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας.