Ακόμη και μέχρι προσφάτως, όμως, οι σχεδόν εσχατολογικές προβλέψεις περί εξαφάνισης εκατοντάδων επαγγελμάτων και εκατοντάδων χιλιάδων θέσεων εργασίας και την υποκατάστασή τους από την τεχνητή νοημοσύνη δεν αναφέρονταν στο πολύ άμεσο μέλλον ώστε να πρόκειται για το παρόν. Μέσα στο φετινό φθινόπωρο βλέπει κανείς την τεχνητή νοημοσύνη κυριολεκτικά να σαρώνει τουλάχιστον την αμερικανική αγορά εργασίας, με μεγάλες εταιρείες να ανακοινώνουν χιλιάδες απολύσεις εφόσον χιλιάδες καθήκοντα θα εκτελούνται πλέον από την τεχνητή νοημοσύνη.
Τελευταία στη σειρά ήταν μέσα στην εβδομάδα η ΙΒΜ, που ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει σε χιλιάδες απολύσεις καθώς στρέφεται σε τομείς δραστηριότητας υψηλότερης ανάπτυξης όπως η συμβουλευτική και το λογισμικό τεχνητής νοημοσύνης. Λίγες ημέρες νωρίτερα είχε ανακοινώσει πως οι κρατήσεις για συμβουλευτική και λογισμικό τεχνητής νοημοσύνης είχαν σημειώσει ραγδαία άνοδο το τρίτο τρίμηνο φτάνοντας στα 9,5 δισ. δολ.
Είχαν προηγηθεί αντίστοιχες ανακοινώσεις από τους αμερικανικούς τεχνολογικούς κολοσσούς, Amazon, Meta και Google αλλά και πολλές άλλες, όπως οι General Motors, Rivian Automotive, Molson Coors Tap, Booz Allen Hamilton και Target που μειώνουν δραματικά το προσωπικό τους και επενδύουν όλο και περισσότερο στη φρενίτιδα της τεχνητής νοημοσύνης. Ανάμεσά τους ξεχωρίζει η Amazon, η εταιρεία που διαμόρφωσε την εργασία στις ΗΠΑ ίσως όσο καμία άλλη και από το 2018 έως σήμερα έχει τριπλασιάσει το προσωπικό της στο 1,2 εκατ. άτομα.
Τώρα όμως ετοιμάζεται να το μειώσει άμεσα απολύοντας 14.000 υπαλλήλους γραφείου και σύμφωνα με πηγές που γνωρίζουν τα σχέδιά της ενδέχεται τελικά να απολύσει έως και 30.000 άτομα και να τα αντικαταστήσει με ρομπότ.
Η Amazon έχει προ πολλού προσπαθήσει να εξαλείψει σχεδόν το ανθρώπινο προσωπικό στις αποθήκες της και τώρα η ρομποτική ομάδα της θέτει απώτερο στόχο να αντικαταστήσει σταδιακά με ρομπότ το 75% του προσωπικού της. Από τον Ιούνιο, άλλωστε, έχει προειδοποιήσει το προσωπικό ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Αντι Τζάσι, εξηγώντας πως η εκτεταμένη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης έχει εξαλείψει οριστικά την ανάγκη για ορισμένα επαγγέλματα.
Η ειδοποιός διαφορά αυτή τη φορά είναι ακριβώς το γεγονός ότι η πλειονότητα των απολύσεων σε εταιρείες όπως η Amazon και η Target δεν θα αφορά υπαλλήλους αποθηκών, αλλά υπαλλήλους γραφείου.
Σύμφωνα με σχετική έρευνα του Reuters, μόνον τον Οκτώβριο οι αμερικανικές εταιρείες ανακοίνωσαν περισσότερες από 25.000 απολύσεις, χωρίς μάλιστα να συμπεριλαμβάνονται σε αυτές οι 48.000 που σχεδιάζει η εταιρεία μεταφορών και logistics UPS καθώς τις είχε προγραμματίσει από τις αρχές του έτους. Την ίδια στιγμή στην Ευρώπη η εικόνα είναι αντίστοιχη, με τις απολύσεις να φτάνουν στις 20.000 και οι περισσότερες να οφείλονται στη Nestle που ανακοίνωσε μειώσεις προσωπικού κατά 16.000.
Σύμφωνα με αναλυτές και οικονομολόγους, πρόκειται για τα πρώτα σημάδια διαρθρωτικών μεταβολών στις αγορές εργασίας και ειδικότερα μεταξύ των μεγάλων τεχνολογικών εταιρειών που προσπαθούν να δικαιολογήσουν τα δισεκατομμύρια των επενδύσεων σε εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης.
Η τελευταία έρευνα της KPMG, που δόθηκε στη δημοσιότητα τον Σεπτέμβριο, φέρει τα στελέχη αμερικανικών επιχειρήσεων να έχουν αυξήσει τις επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη κατά 14% σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο του έτους, με το 78% των διευθυντικών στελεχών να δηλώνει πως υφίσταται πιέσεις από τα διοικητικά συμβούλια και τους επενδυτές των εταιρειών τους να αποδείξουν πως η τεχνητή νοημοσύνη μειώνει το κόστος της εταιρείας και αυξάνει τα κέρδη της.
(από την εφημερίδα "ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ")